HR ist für mich kein Verwaltungsjob, sondern Gestaltungsarbeit.
Ich bin Mikon Raab, Senior HR-Experte mit 10 Jahren End-to-End-Recruiting in Industrie und Mittelstand. Ich verbinde Prozesse, Menschen und Unternehmenskultur zu einem stimmigen Gesamtbild — und finde Wege, die langfristig wirken.
Auf dieser Seite schreibe ich über das, was mich im HR-Alltag beschäftigt — als Praktiker, nicht als Berater.
Menschen finden. Organisationen stärken. HR gestalten.
Gute HR-Arbeit verbindet verlässliche Umsetzung mit Gestaltung.
Recruiting
Klare Profile, authentische Ansprache und faire Auswahl — der Prozess ist der erste Eindruck.
Employer Branding
Kultur sichtbar machen: Wenn Haltung und Arbeitsalltag zusammenpassen, entsteht Authentizität.
Personalentwicklung
Entwicklung, die an Rolle und Ziel gebunden ist — mit KI als Sparringspartner in allen Säulen.
Verlässlich in der Umsetzung. Ganzheitlich im Denken.
Ich arbeite dort, wo Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung ineinandergreifen — operativ nah an Fachbereichen und Kandidat:innen, konzeptionell nah an der Organisation.
Diese Website ist keine Bewerbung und kein Beratungsangebot. Sie ist mein Arbeitsjournal: Gedanken, die sich im Alltag bewährt haben — zum Weiterdenken freigegeben.
Aus der Praxis
anonymisiertEnd-to-End-Recruiting im industriellen Mittelstand.
Profile gemeinsam mit den Fachbereichen geschärft, Auswahlprozesse strukturiert und eine durchgehend respektvolle Candidate Experience etabliert.
Recruiting für vertriebsnahe Rollen.
Authentische Ansprache und faire, vergleichbare Auswahl in einem volumenstarken Umfeld — ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Details, Stationen und Referenzen: mikonraab.careers ↗