Daher ist es umso wichtiger, den Bewerbern das neue Unternehmen schmackhaft zu machen. Viele Bewerber:innen haben den Luxus sich verschiedene Stellen auszusuchen.

Daher muss ein Recruiter immer wieder neue Wege finden Bewerber anzusprechen und erfolgreich einzustellen. Meine Aufgaben liegen von.

· Active Sourcing auf allen Karrierenetzwerken und Stellenbörsen

· Jobmessen

· Social Recruiting- intern und extern auf sozialen Netzwerken

· Schalten von Stellenanzeigen

und vieles mehr….